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2020年度中國上市公司市值管理績效報告出爐

图片说明:2020年度中國上市公司市值管理績效報告出爐,。

來源:中國經濟網6月2日,中國上市公司市值管理研究中心在京發佈2020年度中國上市公司市值管理績效報告。報告指出,在內有各行業頭部企業積極作為、外有市場偏好轉向價值投資雙重因素的作用下,過去的一年裡A股上市公司市值管理總體績效在微幅上揚的基調下,兩級分化明顯加劇。報告呼籲,上市公司唯有順應市場的發展,通過科學、系統、合規的積極市值管理不斷提升競爭力,才能實現公司市值的可持續增長。數據顯示,2020年度A股市值管理績效平均水平實現微增,平均得分為42.74分,較上年近上浮0.21分。其中,市值管理績效高分公司和低分公司明顯增加,最高分與最低分均破歷史紀錄。卓勝微以88.56分的最高分奪得本年度市值管理績效評價滬深兩市總冠軍,高出上一年冠軍得主民和股份7.87分;而林州重機以13.69分位於末尾,比上一年的最低分海南礦業降低瞭1.02分,為十四年來的最差成績。從結構上來看,分化之勢也很明顯。報告指出,市場板塊方面,一直處於強勢的滬主板今年繼續走強,以43.65分拉開與其他板塊的距離,科創板則一開板就取得瞭傲人的成績,以52.98分的績效平均得分高居榜首,而深主板是今年唯一績效得分下降的板塊,且從2018年開始已連續三年裡持續走低,市值管理績效得分已降至41.3分;所有制板塊方面,外資控股企業表現搶眼,自2017年度起拉開與其他所有制板塊的距離,本年度以51.30分的優異成績跑贏所有板塊,而地方國企績效得分持續下滑,以41.52分繼續探底;行業方面,銀行業、食品飲料行業的績效得分均超50分,分別以50.61分和50.30分位居前兩名,而綜合行業得分僅36.04分,位居末尾。對於市值管理績效兩極分化加劇的原因,報告認為,一方面,價值創造能力的高低帶來市場、所有制板塊市值管理績效的分化。數據顯示,今年納入市值管理績效評價樣本的40傢科創板公司價值創造能力突出,價值創造績效得分高達55.75分,比市場平均成績高出8.43分。而傳統優勢板塊滬主板,有1372傢公司參與本次評價,實現年度收入共計36.34萬億元,占A股市場總營收的74.18%。在過去一年內外部經濟環境復雜多變,經營結構深度調整的背景下,滬主板經營業績依然穩中有增,體現瞭滬主板紮實的價值創造能力和水平,同時也與其他忽視基礎價值的板塊拉開瞭距離。通過數據分析還發現,外資控股企業每股收益水平和資本效率近年來不斷提升,是其市值管理績效水平不斷拉開與其他板塊距離的動力。目前,外資控股企業的平均每股收益達0.88元,而其他所有制板塊的每股收益水平僅在0.41-0.47元之間,且外資控股企業本年度資本效率再創新高,以6.79%獨占鰲頭,而其他所有制板塊的資本效率都在4%以下。另一方面,科創板拉開瞭價值實現兩極分化的帷幕。數據顯示,科創板價值實現績效得分以49.89分的絕對優勢領先,而其他市場板塊價值實現績效得分均低於35分。 科創板價值實現的絕對優勢源於托賓Q值,本年度,科創板以5.53的托賓Q高居榜首,而其他市場板塊的托賓Q均低於3,差距較大。報告認為,針對當前市值管理績效分化加劇的現實結果,上市公司需要積極、科學、系統的市值管理實踐來不斷優化市值管理績效。報告進一步指出,提高盈利能力是市值管理的基礎。較強的盈利能力和高成長性是吸引更多投資人的重要因素,加上較高的資本效率,構成企業高速成長的良性循環。同時,因地制宜是深化市值管理實踐的關鍵。市值管理是一項系統工程,要提高市值管理績效,企業必須對癥下藥。報告還強調,規范運作是市值管理的生命線。上市公司應該熟悉各項規定和標準,進行自我約束和自我管理,不斷提升治理水平,規范決策程序,尊重股東的權利,更科學、更合規的通過市值管理實踐來實現公司的可持續發展。報告最後指出,在未來的挑戰與機遇面前,由於上市公司對市值管理的重視程度不同、對市值管理的主動姿態有別,A股上市公司市值管理績效的兩極分化趨勢不可避免地會被提速和加劇。因此,更加積極地開展系統的市值管理將成為越來越多上市公司的共同選擇:優質公司將其視為發展的“加速器”,績差公司將其看作治病的“良藥”。

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